2010 : les discriminations à l’égard des femmes toujours de mise

Spécial semaine de la femme. Deux rapports parus en février et mars 2010 l’indiquent sans conteste : la discrimination faite aux femmes est encore et toujours d’actualité, y compris en France et en Europe. Revue de détails des chiffres qui le prouvent.

Crédit : armigeress on flickr - http://creativecommons.org

• Le marché du travail, lieu principal des inégalités en Europe
La conclusion de l’Eurobaromètre édité début mars 2010 par la Commission Européenne est sans appel : les discriminations hommes / femmes sont toujours très présentes dans notre société. Le milieu professionnel est en première ligne de ces inégalités. C’est en moyenne 20% de salaire en moins que touchent les femmes dans l’Union Européenne. Côté postes à responsabilités, seul 1 sur 4 est occupé par une femme dans le secteur privé. Et pourtant, de plus en plus de femmes entrent sur le marché du travail.
61% des français interrogés estiment très urgente la prise en compte par l’UE de ces inégalités, 60% souhaitent que les salaires des femmes augmentent à hauteur de ceux des hommes. Une question subsiste : que pensent les 40% restants ?

• Les plaintes pour ruptures abusives de contrats des femmes enceintes en forte augmentation
De son côté, la Halde (Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l’Egalité) annonce dans son rapport annuel 60% d’augmentation en 1 an des plaintes reçues pour discrimination professionnelle en cas de grossesse. Les femmes cherchent donc à se défendre, et obtiennent de plus en plus souvent gain de cause. Les sanctions financières sont maintenant fréquentes au tribunal civil. Une femme a ainsi touché près de 200 000 euros pour licenciement abusif : une somme record !
Pour que les femmes connaissent leurs droits, la Halde distribue un guide qui rappelle les protections prévues par la loi en matière de grossesse. Annoncer par écrit, en recommandé, sa grossesse à son employeur est la première des règles. De même, le guide rappelle qu’une femme enceinte n’est pas tenue d’annoncer sa grossesse pendant une période d’essai. La Halde prévoit également la diffusion d’un spot informatif (extrait ci-dessous fourni par le site Youtube) :